토토 사이트 순위 거버넌스

KYB는 사회에 기여하는 책임있는 토토 사이트 순위 시민으로서 토토 사이트 순위 지배 구조의 효과적인 기능을위한 시스템을 설립했습니다.

사회에 기여하고 지속 가능하고 안정적인 성장의 현실과 토토 사이트 순위 가치의 현실을 통해 주주들의 기대를 충족시키기 위해 토토 사이트 순위의 사회적 책임을 충족시키기 위해, 우리는 토토 사이트 순위과 토토 사이트 순위의 정신을 강화하고 지속적인 노력을 강화하기위한 빠르고 효율적인 관리 구조, 매우 공정하고 투명한 관리 감독 기능의 신속하고 효율적인 경영 구조, 그리고 지속적인 노력을 추구합니다.

토토 사이트 순위 거버넌스 정책

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2 우리는 이해 관계자들의 혜택을 고려하고 그 이해 관계자들과 적절하게 조정하기 위해 노력할 것입니다.
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토토 사이트 순위 거버넌스 시스템 개요

우리는 일본의 회사에 의해 정의 된“감사 및 감독위원회 시스템”을 취하며, 토토 사이트 순위 거버넌스 구조는 주로 이사회, 감사 및 감독위원회 및 감독 이사회 구성원으로 구성되어 있습니다.

(1) 이사회: 5558_6035
(2) 임원 이사회: 이사회에 직접보고하는 기관인 이사회, 중요한 것에 대해 심의
회사 전체의 관점에서 관리에 관한 문제.
(3) 기타 경영위원회: 우리는 또한 경영 보고서 회의, 기능 및 비즈니스 부서/부서가 비즈니스 실행 상태에 대한 보고서 및 운영 검토 회의를보고하는 다른 관리위원회를 설립했으며, 정책 개발 및 중요한 제조 문제와 관련된 문제에 대한 회장 및 후보자 회의, 회장, 회장, 회의 및 후속 조치, 회장은 생산 현장을 방문하는 운영 현장을 방문합니다. 해외 그룹 회사의 관리 상태를 모니터링합니다.이 회의는 그룹 관리 감독을 강화하는 것을 목표로합니다.
(4) 감사 및 감독위원회: 감사 및 감독위원회는 4 개의 풀 타임 및 1 개의 파트 타임 감사 및 감독위원회 회원으로 구성되어 있습니다. 외부 감사 및 감독위원회 위원 중 3 명은 독립 임원으로 등록됩니다.
(5) 토토 사이트 순위 거버넌스 구조

내부 제어 시스템 정책

“내부 통제 시스템에 대한 기본 정책”에 따라 사업 운영의 적절성을 보장하기 위해 이사회가 해결했습니다.

1.

(1) 회사는 KYB Corporation과 그 자회사를 완성하는 회사 그룹의 임원과 직원 (이하 "Kayaba Group"으로 언급 된 법률 및 규정 및 법인)을 보장하기 위해“토토 사이트 순위 지침 원칙”을 확립해야한다. 법률, 규정 및 법인이 고도로 표현을 수행한다.
(2) In order to establish the highest value of compliance, which is a prerequisite for the realization of our Corporate Spirit, we have set up the Compliance Committee which our President serve as a Chairman and promote the KAYABA Group's compliance based on "Regulations on the Promotion of Group Compliance", as well as providing education and training for the officers and employees of the KAYABA Group and engage in fostering compliance awareness and reforming 그러한 인식.
(3) 회사의 감사 부는 위험 기반 감사를 수행하고 사기가 있는지 여부를 조사하고 결과를 이사회에보고해야합니다..
(4) 감사 부서의 J-SOX 사무소는 재무보고와 관련된 내부 통제 평가를 수행하고 결과를 이사회에보고해야합니다.
(5) Kayaba 그룹은 부적절한 행동의 재발을 방지하기위한 조치를 이행해야합니다.
(6) 토토 사이트 순위 스캔들의 위험을 방지하기 위해 기능 부서는 다양한 검사 및 감사를 수행 할 것입니다.
(7) 카이 아바 그룹의 직원과 다른 사람들이 부정적인 결과에 대한 두려움없이 불법적이거나 부적절한 행동에 관한 정보 또는 심각한 의심을보고하기 위해 회사 내부와 외부에 적절한 휘파람 시스템을 제시해야한다. 고정 간격의 이사회.

2.

(1) Kayaba Group은 법률, 규정 및 내부 규칙 및 규정에 따라 이사의 직무 수행에 관한 정보를 보존하고 관리해야합니다.
(2)“표준 정보 보안 정책”에 따라 회사는 정보 자산을 보호하고 사이버 공격으로 인한 정보 유출 및 정보 시스템 실패의 위험에 대한 조치를 취하는 시스템을 구성해야합니다.

3.

(1) 카이 아바 그룹의 위험 관리를 홍보하기 위해 체계적인 위험 관리를 고정하는“위험 관리 규칙”을 확립해야합니다..
(2) 위험 관리위원회는 카이 아바 그룹의 잠재적 위험을 식별하고 심각한 위험을 측정 할뿐만 아니라 심각한 위험을 결정해야하며, 위험 관리위원회는 심각한 위험을 이사회에 대응하기위한 부서의 활동에 대해보고해야합니다.
(3) 심각한 문제의 사실이 카야바 그룹에서 확인되면, 프롬프트 보고서를 담당하는 사람은“신속한 보고서 규칙에 따라 대통령이 관련 당사자에게 문제를 해결하고 최소한의 영향을 미치게해야한다.
(4) 회사는 토토 사이트 순위 MissConductor의 초기 징후를 최대한 빨리 감지하고 해결할 수 있도록 사이트에서 정보를 수집하기 위해 사전 예방 적으로 노력해야합니다.

4.

(1) 카야바 그룹은 신속한 의사 결정 및 효율적인 비즈니스 운영을 달성하기 위해“이사회 규정”을 설정해야하며, 이는 이사회가 이사회에 의해 승인되거나 이사회에보고해야 할 문제가 있습니다..
(2) Kayaba Group은 중기 및 회계 연도 사업 계획을 공식화하고, 관리 목표를 공유하며, 고정 간격으로 경영 회의에서 비즈니스 실행 진행 상황에 대한보고
(3) The Board of Executive Officers and other management committees shall perform adequate prior deliberations on important matters concerning management and business execution so that the Board of Directors can make decisions properly and efficiently.

5.

(1) 이사 및 회사 자회사의 업무 실행과 관련하여 회사에 정보보고와 관련된 시스템
- i. Kayaba Group의 건전성을 유지하고 통합 관리의 효율성을 높이기 위해서는 "Kayaba Group 비즈니스 절차 관리 규칙".
- ii "Kayaba Group Business Procedure Management Rules"에 근거하여 자회사는 회사의 관리 상태에 대해 고정 된 간격으로보고해야합니다.
(2)“직무 당국의 전 세계 규제”는 회사의 자회사가 회사의 사전 승인을 요청하거나 회사에보고해야 할 사안을 명시해야한다.
(3) Kayaba Group은 그룹 거버넌스의 상황을 적절하게 모니터링하고 Kayaba Group 내에서 거버넌스를 강화하려고합니다..
(4) 관리 임원 또는 상위 직책 자체는 각 해외 해외 기지의 독립성을 향해 각 해외 지역을 통제해야합니다.

6. 감사 및 감독 이사회 구성원이 직무에 도움을 요청할 때.

감사 및 감독위원회 구성원이 직원의 도움을 요청해야합니다.
그러한 직원의 제공을 주선하기 위해 이사회에 떨어집니다.

7.

지원 직원, 자신의 성과 평가, 그 또는 그녀의 징계 조치와 관련된 직원 변경은 감사 및 감독위원회의 동의에 따라 수행됩니다.

8.

(1) Kayaba 그룹에 상당한 피해를 줄 수있는 사실이 밝혀지면 Kayaba Group의 임원 및 직원은 즉시 감사 및 감독 이사회 구성원에게보고해야합니다..
(2) 이사 및 임원은 이사회를 통해 감사 및 감독위원회 위원에게보고해야합니다.
(3) Kayaba Group은 감사 및 감독 이사회 구성원에게 보고서를 작성했다는 근거로 어떤 사람도 불리하게 대우해서는 안됩니다..

9.

(1) 이사회는 감사 및 감독위원회 구성원이 경영 회의에 참석하고 중요한 문서에 액세스하고 카야바 그룹 및 기타 관련 활동에서 현장 조사를 수행 할 수있는 기회를 갖도록해야합니다.
(2) Representative Directors shall hold meetings with Audit & Supervisory Board Members at fixed intervals and exchange views and ideas on management policies, issues that the Company should address, risks surrounding the Company, important issues identified through audits, and other issues.
(3) In order to ensure the effectiveness of audits, opportunities shall be ensured for information exchange and coordination among outside Directors, Audit & Supervisory Board Members, Audit & Supervisory Board Members of Group companies, Audit Dept. and external Accounting Auditor.
(4) 회사는 감사 및 감독위원회 구성원이 직무를 수행하는 데 필요한 비용을 부담하고 사전 지불 또는 상환 절차를 즉시 수행해야합니다..

외부 이사 및 외부 감사 및 감독위원회 구성원을위한 독립 기준

KYB는 외부 이사 및 외부 감사 및 감독위원회 구성원의 독립성에 대한 다음 기준을 설정했습니다.

2. 주요 대출 기관의 비즈니스 임원*2
3. 회사 또는 비즈니스 임원의 3.
4. 그룹의 제품 또는 서비스의 주요 고객*또는 비즈니스 임원
5. 그룹의 제품 또는 서비스의 주요 공급 업체*5 또는 비즈니스 임원
이사에 대한 보수를 제외하고 (회사와 같은 조직이 그러한 자산을 받고 있고 그러한 자산이 2%를 초과하는 경우
7. A person who receives donations of 10 million yen or more per year from the Group (if an organization such as a corporation is receiving 그러한 기부금, 그러한 조직에 속한 비즈니스 임원)
지난 3 년간. 또한 지난 10 년 동안 위의 조건 중 하나를 한 번에 한 사람..
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*1. Business executive refers to executive officers as defined in Article 2, Paragraph 3, Item 6 of the Regulations for Enforcement of the Companies Act, and includes not 비즈니스 임원뿐만 아니라 직원들도 있습니다.
*2. A major lender to the Group refers to financial institutions and other large creditors that are absolutely essential to the Company’s financing to the degree that there is 대체 없음.
직간접 (신탁 은행 또는 기타 기관을 통해 간접적으로 권리를 보유한 사람들 포함).
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