FAQ

Q

회사는 어떤 종류의 사람을 원합니까?

A

다음 세 가지를 찾고 토토 랜드.
・ 책임감이 있고 도전의 정신으로 행동 할 수있는 사람
・ 모든 것에서 독립적이고 소유권을 가지고 의사 소통 할 수있는 사람
Kayaba의 제품 및 기술 기능에 동정 할 수있는 사람들

Q

어떤 종류의 회사 문화와 분위기입니까?

A

부서간에 장벽이 없으며 회사는 모든 것에 대해 이야기 할 수있는 환기가 좋은 분위기를 가지고 있으며, 회사 문화라고 생각합니다.

Q

여성들도 기술적 인 입장으로 일할 수 있습니까?

A

여성 엔지니어들에게도 경영진도 토토 랜드. 집안일과 보육을하는 데 사용될 수있는 회사라고 생각합니다.

Q

연령 또는 국적에 대한 신청 제한이 있습니까?

A

신청하거나 선택할 때, 우리 회사는 당신이 일본어를 읽거나 쓰거나 말할 수 있는지 또는 말할 수 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 외국인의 경우 작업 비자를 얻는 절차를 지원할 것입니다.

Q

자동차 나 오토바이에 대해 많이 모른다면 괜찮습니까?

A

문제 없음. 당사의 제품은 자동차 및 오토바이에만 국한되지 않고 건설 기계, 철도, 항공기, 산업용 차량 및 시스템 제품도 포함됩니다.

Q

학생이었을 때 습득해야 할 기술이나 자격이 있습니까?

A

특히 필요한 기술이나 자격이 없으며 회사에 합류 한 후에이를 획득 할 수있는 많은 기회가 있지만 학생 시절부터 의사 소통 기술을 향상시켜야한다고 생각합니다.

Q

과학의 경우 대학원과 대학 졸업생 사이에 단점이 있습니까?

A

특히 아무것도. 회사에 가입 할 때 급여를 시작하는 데 차이가 있지만 회사에 가입 한 후 과제 나 경력 발전에 대해서는 차별화되지 않습니다.

Q

선택은 어떻게 수행됩니까?

A

우리는 웹 사이트 또는 다양한 고용 내비게이션 시스템을 통해 개별 정보 세션에 대한 정보를 보내드립니다. 선택에 대한 자세한 내용은 개별 정보 세션에서 설명되지만 문서 상영 후 개별 인터뷰 및 적성 테스트가 온라인으로 수행됩니다.

Q

과제 및 작업 위치는 어떻게 결정됩니까?

A

우리는 개인의 소원, 적성 및 직장 요구를 포괄적 인 방식으로 고려하여 할당해야 할 곳을 결정했습니다.

Q

부서 나 전공에 따라 과제에 차이가 있습니까?

A

이것은 배운 것의 전문 지식과 깊이에 따라 고려됩니다.

Q

업무 관련 소원에 대해 물어볼 기회가 있습니까?

A

회사에 합류 한 후, 우리는 1 년에 두 번 회사의 책임자를 정기적으로 인터뷰하여 현재 작업 보고서와 향후 경력 개발에 대한 희망을 논의 할 기회가 토토 랜드.

Q

이체 가능성이 있습니까?

A

국내 및 국제적으로 전송 또는 전송 가능성이 있지만, 우리는 당신이 미리 인터뷰하고 해당 사람의 동의를 얻어야한다고 요청합니다.

Q

해외에서 출장이 있습니까?

A

직무 유형에 따라 직원이 많으면 연간 10 번 이상 갈 수 토토 랜드.

Q

해외에서 일해야합니까?

A

이것은 미래에 가능할 수 토토 랜드. 배정되기 전에 배정 된 사람들을위한 교육을 통해 해외 국가에 대한 언어 교육 및 기본 지식을 미리 배울 수 토토 랜드.

Q

내가 영어를 할 수 없다면 불리하게 될까요?

A

사용 빈도는 직장에 따라 다르지만 비즈니스 세계화에서는 특히 영어를 사용하는 부서의 수가 증가하고 토토 랜드. 그러나 회사에 합류 한 후에는 많은 언어 교육 프로그램이 있으므로 말할 수 없다면 불리하지 않을 것입니다.

Q

영어 이외의 언어를 사용할 기회가 있습니까?

A

예. 현재, 우리는 23 개국 (2022 년 3 월 현재)에 기반을두고 있으며 영어 이외의 언어를 사용할 수있는 기회도 토토 랜드.

Q

인터뷰 중에 운송 비용이 지불됩니까?

A

최종 인터뷰 만 제공됩니다.

Q

기숙사 나 회사 주택이 있습니까?

A

회사 규정에 따라이를받을 수있는 사람은 기숙사 또는 회사 주택을 사용할 수 토토 랜드. 개인의 부담도 매우 저렴하므로 부모님의 집에서 떨어져 있어도 사는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

Q

회사에 가입하기 위해 이동 비용을 지불해야합니까?

A

이 조항은 회사 규정 내에서 제공됩니다.

Q

평균 초과 근무 시간은 얼마입니까?

A

작업 유형에 따라 다르지만 회사 전체의 평균 초과 근무 시간은 한 달에 17.5 시간 (2023 결과)입니다.

Q

평균 서비스 길이는 얼마입니까?

A

평균 서비스 길이는 16.7 년입니다. (2023 결과)

Q

평균 연령은 얼마입니까?

A

평균 연령은 41.3 세입니다. (2023 결과)

Q

신입 사원 교육에 대해 알려주십시오.

A

우리는 3 개월의 고용 교육을 제공 할 것입니다. 기본 회사 지식을 습득하는 것 외에도 현장 교육을 통한 제조의 메커니즘과 중요성에 대해서도 배웁니다.

Q

평가 시스템에 대해 알려주십시오.

A

(1) 회사 정책 (2) 교육 시스템 (3) 평가 (4) 치료 (승진, 임금, 보너스) 등이 연결되어 토토 랜드. 평가와 관련하여 경력 발전이 높을수록 평가의 무게가 높아져 직원들에게 동기 부여와 격려가됩니다.

Q

유급 휴가와 같은 휴가 시스템에 대해 알려주세요.

A

유급 휴가는 16 일 (4 월에 가입 한 경우), 2 학년 17 일, 회계 연도 18-20 일에 제공됩니다. 유급 휴가는 반나절 단위 또는 시작 및 종료 작업마다 2 시간 안에 취할 수 토토 랜드.

Q

노동 조합이 있습니까?

A

사용 가능. 6 개월의 집행 유예 기간이 지나면 모든 직원은 노동 조합에 가입합니다.

Q

클럽 활동이나 내부 행사가 있습니까?

A

각 위치에서 다양한 클럽이 활성화되어 있으며 취미를 통해 다른 부서의 직원과 상호 작용할 수 토토 랜드.
내부 행사에는 여름 축제, 로봇 콘테스트, 스포츠 및 문화 교환 이벤트가 포함됩니다.